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福鼎：推廣運用“云住工” 破解農(nóng)民工欠薪頑疾

2020-06-03 15:18:02 來源：福鼎新聞網(wǎng) 作者：點擊圖片瀏覽下一頁

福鼎新聞網(wǎng)訊（王婷婷）“以前總擔心工資拿不到手，現(xiàn)在每個月的工資都能及時打到自己的銀行賬戶，心里踏實多了。”在國泰華榮電解液項目工作的檢修工劉峰每月都能收到工資發(fā)放短信，切實解除了被欠薪的后顧之憂。

欠薪問題，歷來都是農(nóng)民工的一個心結(jié)。每當逢年過節(jié)，關(guān)于農(nóng)民工討薪事件層出不窮，屢屢成為社會關(guān)注的焦點、難點、痛點。

去年以來，為織牢農(nóng)民工工資“保障網(wǎng)”，福鼎市在福建省先試先行，推廣運用“云住工”信息化智慧管理平臺，讓數(shù)字化、信息化、智能化的“一站式、掌上辦”管理方式貫穿治欠保支全過程，全面解決農(nóng)民工實名制管理、考勤管理、專戶管理、工資管理等難題。截止2019年12月初，在“云住工”系統(tǒng)注冊備案的建設(shè)項目有78個，實名登記11300名農(nóng)民工，發(fā)放工資8090多萬元。與2018年同期相比，涉及工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪投訴案件同比先下降為31.25%。

“云住工”平臺保障權(quán)益

看向攝像頭、驗證通過、閘機打開……每天上午7時許，在福鼎市寶龍世家A地塊一期項目入口處，進入工地的工人們在人臉識別設(shè)備前甫一站定，就能“刷臉”完成考勤，并同步上傳至掌上APP“云住工”。

“‘刷臉’考勤對農(nóng)民工和項目雙方來說，都是一種保障。”項目負責人表示，工地務(wù)工人員多、流動性強，通過“云住工”平臺，可實現(xiàn)工地實名制管理，對現(xiàn)場工人身份、出勤數(shù)量等信息實行在線監(jiān)管。

在福鼎市勞動保障監(jiān)察大隊的“云住工”監(jiān)管用戶端上，全市注冊備案的項目建設(shè)信息、施工清單、勞務(wù)公司、專戶明細、考勤統(tǒng)計等一目了然。

“每個農(nóng)民工都要實名制，考勤統(tǒng)計工時，然后由施工單位核實天數(shù)，進行工資造冊，再通過農(nóng)民工工資專戶，由銀行點對點打到農(nóng)民工工資卡上，形成一個閉環(huán)式的全流程監(jiān)管。”福鼎市勞動保障監(jiān)察大隊負責人朱乃后說，如果出現(xiàn)未發(fā)工資、工資發(fā)放異常、工資專戶余額異常等情況，“云住工”應(yīng)用系統(tǒng)就會發(fā)送預警提醒，由各主管部門進行針對性處置。

事前預警、事中監(jiān)督、事后追蹤，“云住工”平臺以數(shù)字化、信息化、智能化的方式讓農(nóng)民工工資發(fā)放留下“痕跡”。

2019年7月1日開始，福鼎全市所有建筑領(lǐng)域的施工單位全面應(yīng)用“云住工”實名制智慧管理平臺，搭建起政府、企業(yè)、農(nóng)民工三者間的勞務(wù)大數(shù)據(jù)，規(guī)范了勞務(wù)實名制管理和工資支付方式，從源頭上控制了因勞務(wù)信息不對稱造成的勞資糾紛、惡意討薪、工資拖欠等問題，也使長期停留在文件層面的各項制度便于操作，利于監(jiān)管，達到了抓在日常、管在平時的目的，齊抓共管效應(yīng)進一步凸顯。

若發(fā)生欠薪案件，在“云住工”平臺，可實現(xiàn)欠薪案件從投訴、轉(zhuǎn)辦到催辦、督力、辦結(jié)、反饋全過程線上案件流轉(zhuǎn)，確保案件即時受理，辦理進度隨時可查，切實保障農(nóng)民工權(quán)益，真正實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓農(nóng)民工少跑路。

立體化監(jiān)管成效漸顯

“有了工資卡，每個月發(fā)多少工資，都可以在手機上看見。”沙埕灣跨海公路通道工程A4標段工地上，收到4月工資的農(nóng)民工們喜笑顏開，干勁也更足了。

眼前的一幕，得益于福鼎市全面開展的創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動。該活動以紙質(zhì)材料為支撐，將項目工地進場的農(nóng)民工在項目部實名登記并簽訂勞動合同書，由項目部為其辦理工資卡并交由本人保管，項目部的專職管理員每月對農(nóng)民工考勤表和工資表審核確認后，從農(nóng)民工工資專戶直接將工資轉(zhuǎn)入農(nóng)民工的工資卡。與“云住工”平臺齊頭并進，構(gòu)建了一個立體化監(jiān)管體系，逐步實現(xiàn)施工企業(yè)用工管理規(guī)范化、工資支付常規(guī)化、欠薪監(jiān)管制度化。

根治欠薪問題關(guān)系著千家萬戶的生計福祉，需常抓不懈。近年來，福鼎市持續(xù)加大工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題源頭治理力度，健全治理欠薪問題長效機制，推行工資保證金制度推進按月足額支付工資覆蓋率、勞動用工實名制管理覆蓋率、農(nóng)民工工資專用賬戶管理覆蓋率等基本實現(xiàn)全覆蓋，查處工資類違法案件、追發(fā)勞動者工資及人數(shù)、金額降幅均大幅度下降。

同時，將嚴重欠薪企業(yè)納入“黑名單”管理，按規(guī)定公布重大勞動保障違法行為，并及時向各級信用信息共享服務(wù)平臺推送“黑名單”信息，切實將誠信評價、社會公布、信用協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒等各個環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)違法失信成本。

在綜合施策下，福鼎市治欠保支工作取得良好的成效。自2019年以來，實現(xiàn)無集體欠薪上訪事件，農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效維護，促進了社會和諧穩(wěn)定。