福鼎新聞網(wǎng)訊（王婷婷）運輸車輛來回穿梭，建筑機械高聳，打樁機器轟鳴，工人繁忙如荼……日前，記者在店下鎮(zhèn)阮洋村的鼎盛鋼鐵項目建設(shè)現(xiàn)場看到，整個工地建設(shè)緊鑼密鼓，有序推進。這也是店下鎮(zhèn)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為項目建設(shè)添磚加瓦的生動縮影。
據(jù)悉，為進一步激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為，店下鎮(zhèn)推行一線培養(yǎng)、一線管理、一線激勵的“三線工作法”，將干部凝聚在項目攻堅一線，為干部“遞梯子、搭舞臺”，讓他們在重點項目一線增強黨性、提高能力、錘煉作風(fēng)，吹響了激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的沖鋒號。
堅持一線培養(yǎng)，推進鎮(zhèn)村干部肯作為
2018年，店下鎮(zhèn)市級以上重點項目共有14個，特別是鼎盛鋼鐵項目體量大、時間緊，任務(wù)重。對此，店下鎮(zhèn)推行“三帶”機制，一對一培養(yǎng)干部在安征遷、服務(wù)項目等方面的水平，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，進一步提升干部“會作為”能力。
班子帶著干部干。去年以來，店下鎮(zhèn)抽調(diào)了46名鎮(zhèn)干部，33名村兩委干部到鼎盛鋼鐵、沙埕灣跨海公路通道工程等重點項目一線，實行鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一線辦公，帶頭駐扎在項目現(xiàn)場，聽匯報、督進度、解難題。鎮(zhèn)班子成員帶頭盯一線，帶領(lǐng)所有一線攻堅人員，連續(xù)奮戰(zhàn)400多天挨家逐戶做事做通群眾工作，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在項目一線指揮，干部在項目一線錘煉。
組長帶著組員干。為及時調(diào)整充實重點項目責(zé)任分工，店下鎮(zhèn)成立項目安征遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由班子領(lǐng)導(dǎo)和中層干部分別擔(dān)任組長、副組長，帶領(lǐng)組員在項目一線開展安征遷工作，并對工作組明確工作任務(wù)、工作職責(zé)、時間節(jié)點，集中人力、精力全力攻堅，確保做到任務(wù)到組。
老人帶著新人干。在項目一線的黨員干部主動亮身份組成“紅色尖兵隊”，面對重點難點、歷史遺留問題，“紅色尖兵隊”沖鋒在一線，啃硬骨、拔難點，老黨員不畏辛勞、言傳身教，年輕黨員拜師學(xué)藝、不恥下問，增長才干。通過老帶新、新老通力協(xié)作，營造了良好的項目攻堅工作氛圍，有力推進了項目安征遷進度。
強化一線管理，確保鎮(zhèn)村干部善作為
“目前，鼎盛鋼鐵項目已完成一期紅線范圍內(nèi)的1000多畝土地交付、70榴房屋征收、100座200孔墳?zāi)挂约?座宮廟遷移，生活區(qū)、制氧站等區(qū)域征地已基本結(jié)束，處于收尾階段。”店下鎮(zhèn)黨委相關(guān)負責(zé)人介紹，去年以來，店下鎮(zhèn)最大程度發(fā)揮黨員干部在項目一線攻堅的生力軍作用，推陳出新，從嚴抓好干部管理，為項目建設(shè)提供了強有力的保障。
將支部建在項目上，讓黨的旗幟在重大項目一線高高飄揚。去年以來，店下鎮(zhèn)積極探索建立“一個項目、一套方案、一個專班、一抓到底”的工作機制，對實施的重點項目以任務(wù)清單、時間清單、問題清單為導(dǎo)向，實行“掛圖作線”，建立工作臺賬，按“單”推進、按“單”銷號，倒逼進度。
加快項目進度，嚴格效能管理。店下鎮(zhèn)還建立完善“每日一晨會、每周一例會”“每日一報告、每周一簡報”工作運行機制，每日分組匯報進展情況及存在問題，協(xié)力推進安征遷工作落實。同時，該鎮(zhèn)效能辦不定期開展效能督查，并將考勤情況予以通報，以嚴的紀律促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步提振效能。
“落實好談心談話也是一項必不可少的工作。”該負責(zé)人表示，為進一步了解干部所思所想，征求干部意見建議，店下鎮(zhèn)采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子談、班子與分組組長談、組長與組員談等談心談話方式，積極營造融洽和諧的談心談話氛圍，讓干部想談、敢談、暢談、談深。并通過互相談、互相學(xué)，及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的不足，有針對性地加以整改，提商水平，增強干勁。
突出一線激勵，激發(fā)鎮(zhèn)村干部爭作為
2018年，店下鎮(zhèn)17名在重點項目工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到表揚、表彰。其中，被寧德市委組織部通報表揚1名，被評為福鼎市服務(wù)重點項目工作突出個人6名，被評為福鼎市“六大工程”先進工作者2名，推薦作為宣傳表揚人員8名。
2018年，年度考核全鎮(zhèn)10名優(yōu)秀人員中一線干部占8名，比例高達80%。
2018年，先后共有5名干部實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗，2名干部提拔任用科室負責(zé)人；15名在重點項目一線敢于擔(dān)當(dāng)作為的村干部被重用，其中4名村主任推選為村支部書記，5名一般村干部推選為村主任，6名村支部書記安置到鎮(zhèn)辦企業(yè)工作。
……
以戰(zhàn)果論英雄。去年以來，店下鎮(zhèn)通過樹立典型、名額傾斜、提拔重用等方式，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，讓敢干事、能干事、干成事的干部冒出來。
用項目一線身邊人、身邊事來教育人、影響人、感召人，進一步發(fā)揮先鋒榜樣引領(lǐng)作用。“一些村干部在生病的情況下，仍毅然堅守在項目一線連續(xù)作戰(zhàn)、坐鎮(zhèn)指揮，破解許多復(fù)雜的歷史遺留問題。”
樹立典型，宣傳褒獎優(yōu)先。店下鎮(zhèn)黨委結(jié)合生病住院慰問、年終慰問等，走訪慰問一線干部15人，累計發(fā)放慰問金1.5萬元，在干部中引起了很好反響，激勵線干部更加投入到工作中去。
既要看“成績單”，也要看“釘釘子”的過程表現(xiàn)。在對服務(wù)項目中表現(xiàn)突出的黨員干部予以表揚或大力推薦的同時，店下鎮(zhèn)黨委還把項目安征遷推進情況作為一線跟蹤考察干部的重要指標(biāo)，將考察結(jié)果作為提拔使用干部的重要參考。
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