市供電公司：開展技能提升復驗 為青年員工“充電”

福鼎新聞網(wǎng)訊（李芬 李依涵）8月27日，寧德市供電服務有限公司福鼎分公司在貫嶺實訓基地開展青年員工技能提升計劃項目復驗考核工作，深入推進該公司青年人才托舉成長工程，充分激發(fā)青年員內(nèi)生動力。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

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本次復驗考核工作主要檢驗2016年度-2020年度17名青年員工技能提升情況，考核項目分為I-III級，包括用電信息采集系統(tǒng)應用、0.4kV 線路和設備巡視、單相電能計量裝置安裝及驗收、配電線路直線桿絕緣子更換、配電變壓器接地電阻測量21個技能實操和應知應會理論等。為確保考試取得實效，供服公司還從供電所中精心挑選5名理論經(jīng)驗豐富、技術(shù)技能水平扎實的兼職培訓師作為現(xiàn)場考評員。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

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“報告考官，今天的工作任務是三相直接式智能電表的安裝，工作票已經(jīng)填寫完畢，是否可以開始進行工作……”在模擬工作環(huán)境下，青年員工嚴格按照相關操作流程手續(xù)進行考核。操作結(jié)束以后，考評員采用“考”“教”的方式指出不足之處，并分享自身的實操經(jīng)驗，助力青年員工筑牢基礎。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺

通過此次復驗考核，青年員工更好地掌握相應的崗位實操技能知識，增強自身業(yè)務能力及安全意識。近年來，該公司高度重視人才培養(yǎng)，為青年員工成長創(chuàng)新點子，推進“師帶徒”模式、以賽促訓、以考促訓等新方法新方式，全面搭建青工成長平臺，推動青年成長成才,為踐行新時代“雙滿意”工程，為服務我市地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。4bQ福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺