日前 福建省統(tǒng)計局發(fā)布 2023年福建省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員 年平均工資情況 城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資情況 2023年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為108520元，比上年增加4717元，名義增長[1]4.5%；扣除價格因素，實際增長4.4%。在崗職工[2]年平均工資為111401元，增加4424元，名義增長4.1%；扣除價格因素，實際增長4.0%。 按行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別詳見表1、表2。 注： 1.自2023年起，勞動工資統(tǒng)計按照《關(guān)于市場主體統(tǒng)計分類的劃分規(guī)定》（國統(tǒng)字〔2023〕14號）執(zhí)行新的登記注冊統(tǒng)計類別，故無上年同期數(shù)據(jù)。 2.國有包括：機關(guān)事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)和國有獨資公司。 城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資情況 2023年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為67651元，比上年增加2259元，名義增長3.5%；扣除價格因素，實際增長3.4%。 按行業(yè)門類分組的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表3。 注： [1]以下如未特殊說明，均為名義增長。 [2]在崗職工均為含勞務(wù)派遣人員口徑。 附注 1.指標解釋 （1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。 （2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》, 工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。 包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、 社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。不論是計入成本的還 是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。 （3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為： 平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù) 2.統(tǒng)計范圍 勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員和工資情況，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。 城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括： 內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。 城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機關(guān)、事業(yè)）單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。 3.調(diào)查方法 根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。 4.行業(yè)分類標準 勞動工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。 5.登記注冊劃分標準 勞動工資統(tǒng)計自2023年起，按照《關(guān)于市場主體統(tǒng)計分類的劃分規(guī)定》（國統(tǒng)字〔2023〕14號）執(zhí)行新的登記注冊統(tǒng)計類別。 
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