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勞動仲裁黨員工作室：為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效的仲裁服務(wù)

2024-10-30 09:33:33 來源：福鼎新聞網(wǎng) 作者：吳小翠點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁

“雙方律師，希望你們可以跟各自當(dāng)事人再溝通一下，各讓一步。”

“兩位當(dāng)事人是親戚關(guān)系，盡量庭外調(diào)解成功，以免傷了大家和氣。”

10月24日，在福鼎市勞動人事爭議仲裁院的庭外調(diào)解中，勞動仲裁黨員工作室的調(diào)解員輪番苦口婆心地勸說，極力緩解雙方劍拔弩張的氛圍，最終成功調(diào)解一起工傷待遇爭議案件，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位雙方權(quán)益。

為了更好地應(yīng)對復(fù)雜多樣的勞動關(guān)系和勞動糾紛，充分發(fā)揮黨員在勞動仲裁工作中的先鋒模范作用，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，2024年，勞動仲裁黨員工作室應(yīng)運(yùn)而生。

自成立以來，勞動仲裁黨員工作室始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過加強(qiáng)黨員政治思想教育，提高黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，通過建立黨員示范崗，在工作中佩戴黨徽，亮明身份，自覺接受群眾監(jiān)督，并通過開展“黨員先鋒崗”評選活動，激勵黨員仲裁員在工作中不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為其他工作人員樹立榜樣。

為了提高調(diào)解成功率，工作室積極探索多元化調(diào)解機(jī)制，整合各方資源，形成調(diào)解合力，與工會、婦聯(lián)、商（協(xié)）會等組織建立了聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，邀請相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)解工作，充分發(fā)揮他們在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢和作用，為當(dāng)事人提供更加全面、專業(yè)的調(diào)解服務(wù)，也有效地提升了服務(wù)效能，促進(jìn)了勞動糾紛的快速化解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，已審結(jié)案件388件（含案外調(diào)解），調(diào)處案件275件（含案外調(diào)解），調(diào)解率70.88%。

“我是仲裁院的‘常客’了，在庭外調(diào)解中或者案件審理中，調(diào)解員和仲裁員們都充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識和能力，以他們較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，最大程度上維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，作為一個律師，我也切身感受到了他們的待人熱情，以及對工作的熱忱。”福建于飛律師事務(wù)所律師張圖說。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，工作室積極推進(jìn)智慧仲裁建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了案件受理、審理、調(diào)解、裁決等各個環(huán)節(jié)的信息化管理，提高了工作效率和透明度。當(dāng)事人可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線提交仲裁預(yù)申請、調(diào)解申請、查詢案件進(jìn)度等，為當(dāng)事人提供更加便利的仲裁服務(wù)。

此外，勞動仲裁黨員工作室主動將服務(wù)下沉，不斷延伸工作觸角，針對企業(yè)在勞動用工管理中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，深入福鼎時代、邦普循環(huán)、鼎盛鋼鐵等公司，開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，完善內(nèi)部管理制度，預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生。這既保障了勞動者的權(quán)益，使其能安心工作，又為企業(yè)營造了穩(wěn)定的用工環(huán)境，讓企業(yè)能專注于生產(chǎn)經(jīng)營，從而促進(jìn)營商環(huán)境的不斷優(yōu)化，推動經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

“下階段，勞動仲裁黨員工作室將繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高勞動仲裁服務(wù)質(zhì)量和效率，為勞動者和用人單位提供更專業(yè)、更公正的糾紛解決渠道，同時加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)融合，以黨建引領(lǐng)，推動勞動仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”福鼎市勞動人事爭議仲裁院副院長陳張妙言說。

文章來源：福鼎新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：陳永遠(yuǎn)