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新修訂的婦女權(quán)益保障法有何亮點(diǎn)

2022-11-18 17:14:16 來(lái)源：新華社作者：點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁(yè)

婦女“半邊天”作用日益彰顯——新修訂的婦女權(quán)益保障法有何亮點(diǎn)

10月30日，新修訂的婦女權(quán)益保障法經(jīng)十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)，這是繼2005年、2018年兩次修改后的一次全面修訂。修訂后的婦女權(quán)益保障法將于2023年1月1日起施行。

“我國(guó)婦女事業(yè)發(fā)展取得了巨大的成就，但婦女權(quán)益保障領(lǐng)域還存在一些問(wèn)題或者挑戰(zhàn)。”全國(guó)人大常委會(huì)法工委社會(huì)法室主任郭林茂表示，修訂婦女權(quán)益保障法是回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的現(xiàn)實(shí)需要。

據(jù)了解，婦女權(quán)益保障法修訂草案兩次網(wǎng)上公開(kāi)征求意見(jiàn)，分別收到40余萬(wàn)、30余萬(wàn)條意見(jiàn)，是近年來(lái)收到意見(jiàn)數(shù)最多的法律草案之一。

談到此次修訂的亮點(diǎn)時(shí)，郭林茂表示，新修訂的婦女權(quán)益保障法全面貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策，不斷豐富婦女權(quán)益保障制度內(nèi)容；落實(shí)全面保障基礎(chǔ)上，根據(jù)新時(shí)代婦女工作特點(diǎn)和婦女事業(yè)發(fā)展要求強(qiáng)化特殊保護(hù)；完善政府相關(guān)保障措施，強(qiáng)化婦女聯(lián)合會(huì)等有關(guān)方面的保障職責(zé)；倡導(dǎo)全社會(huì)尊重和關(guān)愛(ài)婦女，鼓勵(lì)和支持婦女自強(qiáng)。

針對(duì)社會(huì)普遍關(guān)注的完善婦女人身和人格權(quán)益方面，新修訂的婦女權(quán)益保障法作出規(guī)定：強(qiáng)調(diào)婦女的人格尊嚴(yán)不受侵犯；強(qiáng)調(diào)禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠，規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行有關(guān)醫(yī)療活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿；在禁止拐賣(mài)、綁架婦女的基礎(chǔ)上，規(guī)定政府及有關(guān)部門(mén)、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告和解救、安置、救助、關(guān)愛(ài)被拐賣(mài)、綁架的婦女等職責(zé)；在禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善預(yù)防和處置性騷擾、性侵害制度機(jī)制等。

完善婦女的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益，同樣是此次修訂的主要內(nèi)容之一。修訂后的婦女權(quán)益保障法明確，消除就業(yè)性別歧視，明確就業(yè)性別歧視的具體情形，將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，此外，還規(guī)定用人單位女職工權(quán)益保障相關(guān)責(zé)任，明確勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容。

在完善生育保障方面，新修訂的法律規(guī)定國(guó)家建立健全職工生育休假制度，明確用人單位對(duì)女職工的生育保障義務(wù)，要求用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)等。

“婦女權(quán)益是基本人權(quán)，婦女權(quán)益保障是國(guó)家人權(quán)事業(yè)的重要部分。”郭林茂說(shuō)，目前我國(guó)已經(jīng)建立了包括一百多部法律法規(guī)在內(nèi)的全面保障婦女權(quán)益法律體系，婦女權(quán)益保障機(jī)制不斷健全，婦女充分享有廣泛的權(quán)益，婦女“半邊天”作用日益彰顯。

文章來(lái)源：新華社責(zé)任編輯：