為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”,緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題,2月1日,我市出臺《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》。
具體如下 ↓↓↓
一 鼓勵企業(yè)“以工引工" 鼓勵企業(yè)“以工引工"。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”、“以工引工”方式招工,在企業(yè)既有獎勵的基礎(chǔ)上,對企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進(jìn)勞動力,穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險(xiǎn)的,給予一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎勵。獎補(bǔ)資金由企業(yè)“先墊后補(bǔ)”,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 二 實(shí)施“萬人回歸”行動 鼓勵村(社區(qū))參與勞動力輸送,促進(jìn)各類群體就地就近就業(yè)。對當(dāng)年新組織10名及以上本村(社區(qū))勞動力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險(xiǎn)的,按人數(shù)給予村(社區(qū))每人500元的一次性獎勵。所需獎勵資金由企業(yè)所在地財(cái)政安排,具體獎勵辦法由村(社區(qū))結(jié)合實(shí)際制定。 三 加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作 加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍,積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對接機(jī)制,對當(dāng)年累計(jì)輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上(參加社會保險(xiǎn))的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等,按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補(bǔ),與一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)不重復(fù)享受,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 四 搭建供需對接平臺 開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動,增加招聘會舉辦場次,分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,成立企業(yè)用工服務(wù)專班,建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊(duì),將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工,對我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的,給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補(bǔ)貼,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 五 開展“點(diǎn)對點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸 在省外來寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū),采取包車包機(jī)包專列“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)送。在寧德火車站、汽車客運(yùn)站等場站設(shè)立暖心接待點(diǎn),設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式,為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費(fèi)乘車服務(wù)。 六 設(shè)立“免費(fèi)食宿”中轉(zhuǎn)驛站 在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”,對今年2月省外首次來寧求職人員,在求職期間,提供5天免費(fèi)食宿,所需資金由用工企業(yè)所在地財(cái)政安排。 七 設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補(bǔ)助 支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班,將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修,鼓勵企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來寧跟班學(xué)習(xí),按學(xué)習(xí)研修滿3個月每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補(bǔ)助。獎補(bǔ)資金由企業(yè)“先墊后補(bǔ)”,所需資金由用工企業(yè)所在地財(cái)政安排。 八 加大用工宣傳力度 開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作,制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》,依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道,精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息,宣傳來寧務(wù)工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措,增強(qiáng)招工引才吸引力。 本措施涉及獎勵或補(bǔ)助與省、市政策有不一致或重疊的,按照從優(yōu)且不重復(fù)原則執(zhí)行。 本措施自發(fā)布之日起施行,有效期至2022年12月31日,由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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