為創(chuàng)建“無(wú)憂就業(yè)城市”,緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問(wèn)題,2月1日,我市出臺(tái)《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》。
具體如下 ↓↓↓
一 鼓勵(lì)企業(yè)“以工引工" 鼓勵(lì)企業(yè)“以工引工"。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“以老帶新”、“以工引工”方式招工,在企業(yè)既有獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力,穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)補(bǔ)資金由企業(yè)“先墊后補(bǔ)”,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 二 實(shí)施“萬(wàn)人回歸”行動(dòng) 鼓勵(lì)村(社區(qū))參與勞動(dòng)力輸送,促進(jìn)各類(lèi)群體就地就近就業(yè)。對(duì)當(dāng)年新組織10名及以上本村(社區(qū))勞動(dòng)力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按人數(shù)給予村(社區(qū))每人500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。所需獎(jiǎng)勵(lì)資金由企業(yè)所在地財(cái)政安排,具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由村(社區(qū))結(jié)合實(shí)際制定。 三 加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作 加強(qiáng)跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍,積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對(duì)接機(jī)制,對(duì)當(dāng)年累計(jì)輸送20名以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)寧就業(yè)6個(gè)月以上(參加社會(huì)保險(xiǎn))的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等,按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過(guò)30萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ),與一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)不重復(fù)享受,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 四 搭建供需對(duì)接平臺(tái) 開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),增加招聘會(huì)舉辦場(chǎng)次,分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,成立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)班,建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊(duì),將企業(yè)用工信息送上門(mén)。鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”招聘員工,對(duì)我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的,給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補(bǔ)貼,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。 五 開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸 在省外來(lái)寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū),采取包車(chē)包機(jī)包專(zhuān)列“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)送。在寧德火車(chē)站、汽車(chē)客運(yùn)站等場(chǎng)站設(shè)立暖心接待點(diǎn),設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式,為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費(fèi)乘車(chē)服務(wù)。 六 設(shè)立“免費(fèi)食宿”中轉(zhuǎn)驛站 在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”,對(duì)今年2月省外首次來(lái)寧求職人員,在求職期間,提供5天免費(fèi)食宿,所需資金由用工企業(yè)所在地財(cái)政安排。 七 設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補(bǔ)助 支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班,將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修,鼓勵(lì)企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來(lái)寧跟班學(xué)習(xí),按學(xué)習(xí)研修滿3個(gè)月每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活補(bǔ)助。獎(jiǎng)補(bǔ)資金由企業(yè)“先墊后補(bǔ)”,所需資金由用工企業(yè)所在地財(cái)政安排。 八 加大用工宣傳力度 開(kāi)展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作,制發(fā)《無(wú)憂就業(yè)城市手冊(cè)》,依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道,精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息,宣傳來(lái)寧務(wù)工“求職不花錢(qián)、政府包吃住”等政策舉措,增強(qiáng)招工引才吸引力。 本措施涉及獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助與省、市政策有不一致或重疊的,按照從優(yōu)且不重復(fù)原則執(zhí)行。 本措施自發(fā)布之日起施行,有效期至2022年12月31日,由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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