對(duì)碩士就業(yè)“學(xué)歷倒掛”不以為然
“研究生初次就業(yè)率不及本科生、??粕?,分別為84.72%、90.78%、93.92%。”前不久,省教育廳發(fā)布的這一信息被媒體稱為就業(yè)“學(xué)歷倒掛”。在研究生供需洽談會(huì)現(xiàn)場,不少碩士生對(duì)這一說法并不認(rèn)同。
河海大學(xué)巖土工程專業(yè)碩士王維春說:“這很正常,因?yàn)檠芯可夜ぷ饕蟾?,而本科生簽單位?huì)隨意一些。所以,不能光看就業(yè)統(tǒng)計(jì)率,還應(yīng)該看就業(yè)質(zhì)量如何。”
江蘇普華有限公司人力資源部承柔女士說:“我們公司屬于技術(shù)研發(fā)類企業(yè),在研發(fā)這塊更想要研究生。因?yàn)楸究粕鷮I(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間很短,科研能力較弱。而研究生在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)又沉淀了幾年,在導(dǎo)師帶領(lǐng)下也做了一些科研工作,因此研發(fā)能力比本科生要強(qiáng)。”
承柔同時(shí)表示,一些通用的工具類專業(yè),如人力資源管理、中文等,相關(guān)職位本科生、研究生都可以做,用人單位就會(huì)傾向于選本科生,以降低用工成本。
行業(yè)景氣度直接影響碩士就業(yè)
當(dāng)天入場的碩士生,大都已從校園招聘會(huì)上感覺到了制造業(yè)、金融業(yè)波動(dòng)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響。“往年這個(gè)時(shí)候,實(shí)驗(yàn)室80%的畢業(yè)生已經(jīng)簽好了,今年還不到一半。”南黃海大型國有控股集團(tuán)展位前,江南大學(xué)碩士姬起群坦言,今年就業(yè)期望值會(huì)降低。“往年來校招聘的用人大戶,比如三一重工、華為、中興,今年都不招人。另外一些來校的單位,也是宣傳大過招人,每個(gè)崗位就象征性地招一兩個(gè)人。”
不過,化工與制藥類、能源動(dòng)力類行業(yè)等就業(yè)形勢不錯(cuò),開出了較優(yōu)厚的待遇。江蘇南自通華新能源給碩士畢業(yè)生開出了5000-10000元的月薪,江蘇河海新能源有限公司還給引進(jìn)碩士增發(fā)9.6萬元的一次性補(bǔ)貼。
文科碩士就業(yè)形勢不容樂觀。南京某高校中文系碩士吳莉透露,班里30個(gè)人,目前還沒有一個(gè)有明確意向。“往年這時(shí)候都簽掉近半了,現(xiàn)在大家都在等年底的中小學(xué)教師招聘。”
高校是研究生就業(yè)重要去處之一,“門檻”悄然提高。常州大學(xué)招聘人員告訴記者,碩士生應(yīng)聘輔導(dǎo)員的特別多,要求也隨之提高。“我們需要特別冒尖的學(xué)生——有多學(xué)科專業(yè)背景,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),本科、碩士階段都要有學(xué)生干部經(jīng)歷,能組織大中型活動(dòng),此外還需要具備美術(shù)、文體方面的特長。”(蔣廷玉楊頻萍 張 寧 劉 慧)