法律在提倡的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)如何操作和保障
“首先‘常回家看看’入法是件好事,有助于發(fā)揚(yáng)敬老美德,但是如何操作和保障的確值得研究。”浙江大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究所副院長(zhǎng)何文炯說(shuō)。
何文炯說(shuō),雖然這個(gè)規(guī)定是提倡和勸導(dǎo)性的,但畢竟是法律,應(yīng)該有所權(quán)威,建議有關(guān)部門出臺(tái)實(shí)施細(xì)則?!白铌P(guān)鍵的是,國(guó)家、社會(huì)和用人單位要為子女提供‘?;丶铱纯础臈l件,這在目前是十分不足的?!焙挝木颊f(shuō)。
何文炯認(rèn)為,法律在提倡的同時(shí),應(yīng)有相應(yīng)的保障性條款,如規(guī)定員工每年享有數(shù)次帶薪回家看父母的假期,當(dāng)父母生病的時(shí)候可以請(qǐng)病假。很多子女想把老人接到身邊贍養(yǎng),國(guó)家也應(yīng)該提供相應(yīng)政策,這就涉及到隨遷問(wèn)題,諸如住房和戶籍都需要有政策支持。
王先益則認(rèn)為,從可操作性的角度講,可以借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,比如企業(yè)為員工提供帶薪假期,也可以享受稅收優(yōu)惠?!斑@樣整個(gè)社會(huì)的積極性就提高了,法律也落到實(shí)處了?!蓖跸纫嬲f(shuō)。
“‘?;丶铱纯础枰艽蟮纳鐣?huì)成本,這從我們的春運(yùn)就能看出一二,但如論成本多大,都是值得的。家庭是社會(huì)最基本也是最重要的組織機(jī)構(gòu),家庭的幸福與否對(duì)社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要?!蓖跸纫嬲f(shuō)。
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