前不久，《醫(yī)院藍皮書》中國醫(yī)院競爭力報告（2016）發(fā)布會在廣州舉行，在當天舉行的“2016中國醫(yī)院競爭力論壇”上，香港艾力彼隆重發(fā)布了“2015中國醫(yī)院競爭力·縣級醫(yī)院100強”排行榜，市醫(yī)院榜上有名。這已經是市醫(yī)院連續(xù)第五年上榜。
婦產科手術
2015年，市醫(yī)院門診量達102.64萬人次，不僅在診療量方面成為閩浙邊界縣級醫(yī)院的翹楚，而且部分診療水平，如消化內科治療在省內縣級醫(yī)院里處于領先水平，腫瘤外科在同等醫(yī)院中也處于領先水平，呼吸內科、麻醉科、婦產科等都是具備優(yōu)勢的科室。
人才引進是關鍵
志愿者招募
醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵。早在1997年，市醫(yī)院就開展人才引進工作，但是引進人才工作異常艱辛。“一開始，可能待遇不夠好，留不住人才。我們招進來的人10個走6個，流失率高達60%。”市醫(yī)院院長李桂心回憶。如何留住人才，成為當時市醫(yī)院領導們急需解決的問題。
對外地的醫(yī)生而言，最亟待解決的就是住的問題。為了讓醫(yī)生安心留在市醫(yī)院工作，院方決定建設人才周轉房，解決醫(yī)生住的問題。人才周轉房就是以市場價的五分之一的租金租給剛引進的人才，租期為十年，期滿后續(xù)租租金翻倍。
病理
政策是好的，但卻招致老員工的不滿，也得不到政府的支持，院方又陷入了兩難的境地。
“不管怎么樣，我們必須留住人才，不然醫(yī)院何來的發(fā)展。”李院長心想。于是，院方高層領導頂著巨大的壓力，自籌4000萬資金開始建設人才周轉房。
2008年，引進人才生活區(qū)“杏林苑”建設完成，為引進人才來鼎落戶提供良好的住房保障。在管理上，市醫(yī)院嚴格把控，絕不讓非外地的、非醫(yī)院的人士入住，將“杏林苑”嚴格限制在“只能住醫(yī)院引進的人才”這條底線上，期限只有10年。
說到這個年限，李院長開玩笑說：“如果我們引進的人才在這邊工作10年都沒有能力買房或在外面租房的話，也不能算是人才了。所以這個10年年限我們控制的比較嚴。一般來說，他們住的7、8年也就搬走了。”
為了引進人才，每年李桂心都會跑遍全國23個省份的醫(yī)科大學，這一圈下來就要十幾天。這一跑，還真招進不少人來。僅近六年來，市醫(yī)院引進本科以上畢業(yè)生275人（含研究生42人），占自1997年開展人才引進工作以來的42.5%。
超級奶爸培訓 鐘源源攝
引進人才后，如何對他們施于培養(yǎng)，這又是引進人才的另一項重要工作。
2003年，市醫(yī)院率先與省協(xié)和醫(yī)院合作開展“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”，這項工作走在全省縣級醫(yī)院的前列，之后又將一些臨床醫(yī)生送往北京、上海、廣州等地的三甲醫(yī)院進修學習。所謂規(guī)范化培訓，就是將醫(yī)生送到大型綜合性醫(yī)院進行培訓，培訓期間，對學員的生活、學習進行規(guī)范化管理。“這樣的培訓，讓醫(yī)生的進步非常迅速，醫(yī)生個人得到了快速的成長。”李桂心說。
在職稱評定方式上，市醫(yī)院也別具一格。在職稱評定時，市醫(yī)院采用積分制，根據醫(yī)生平時的表現給他們積分，職稱評定時根據所得積分進行評定，前后要公示4次才確定最終的結果，每一次職稱評定都要遵守這樣的程序。這種方式極大鼓勵了醫(yī)生的積極性和進取心。
目前，市醫(yī)院擁有在職職工1799人，其中，副高級職稱71人（含中醫(yī)院13人），正高級職稱23人（含中醫(yī)院4人）。這些人才為撬動百強醫(yī)院奠定了基礎。
信息化發(fā)展助力醫(yī)院成為全國百強
曾經，人們看病要在掛號窗口排隊掛號，要在收費窗口排隊繳費，要在取藥窗口排隊拿藥，看一次病沒有半天都出不來?，F在進入市醫(yī)院，不用向以往那樣各個窗口排著長長的隊伍了，只要拿著就診卡到機器上一刷，預約、繳費、取藥、查詢，一目了然，方便快捷，省時又省力。
“現在的醫(yī)院真是高級，有卡一刷，就什么都解決了，還有掌上醫(yī)院可以預約醫(yī)生，給我們節(jié)省了不少時間呢。”市民張女士說。
“以前都是靠人力，有時人太多了忙不過來，工作人員煩我們也煩，現在好了，靠機器，取報告單都可以直接刷卡，太方便了。”市民王先生說。
AK 200 ULTRA血濾機
這些方便的設施要歸功于信息化建設。
2010年，市醫(yī)院投入5000多萬進行信息化建設，成為全省首家擁有掌上醫(yī)院的縣級醫(yī)院。在全國百強縣醫(yī)院信息化等級評定中，市醫(yī)院信息化水平平均達到4級，個別達到5級、6級水平（最高水平）。
親似閨女 王鳳攝
醫(yī)療關懷日 李愛民攝
歷經兩個世紀發(fā)展歷程，秉承幾代鼎醫(yī)人艱苦創(chuàng)業(yè)，堅守“嚴謹、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的精神，福鼎市醫(yī)院得到社會各界的肯定和群眾的廣泛信賴，近年來獲得了全國“五·一”勞動獎狀、“全國綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”、福建省“衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“院務公開示范單位”、“福建省女職工標兵崗”等殊榮。
寧德、福鼎兩級市委、市政府高度重視城區(qū)衛(wèi)生資源的均衡協(xié)調發(fā)展，福鼎市醫(yī)院百勝新院區(qū)建設項目被列為寧德市重點工程。目前，該項目一期工程已進入有序建設中。（今日福鼎APP 陳英芳 曾云端/文 市醫(yī)院 廖詩雄/圖）
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