市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)日前提醒勞動(dòng)者別忘了高溫津貼福利。今年的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所提高:按月計(jì)發(fā)的,每人每月260元;按天計(jì)發(fā)的,每人每天12元。特別要強(qiáng)調(diào)的是,高溫津貼必須現(xiàn)金發(fā)放,不允許以防暑降溫藥品、飲料等方式替代,遇到權(quán)益受到侵害,可撥打2822412投訴。
市人社局工作人員介紹,全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,其在每年5至9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼;6至9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。同時(shí),按照規(guī)定,用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè),應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所是否屬于高溫場(chǎng)所難以確定的特殊情況,用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。