您當(dāng)前的位置 :首頁(yè) > 新聞 > 福鼎新聞
投稿

我市召開(kāi)2015年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議

2015-03-24 09:52:01 來(lái)源:福鼎新聞網(wǎng) 作者:郭聰 點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁(yè)

本報(bào)訊(郭聰)3月23日,我市召開(kāi)2015年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,總結(jié)去年我市人力資源和社會(huì)保障工作,并對(duì)今年工作作了具體部署。市領(lǐng)導(dǎo)包江蘇、張小舟出席會(huì)議。nyl福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

會(huì)議指出,2014年以來(lái),我市人力資源會(huì)和社會(huì)保障工作按照“優(yōu)民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的要求,著力促就業(yè)、抓社保、保權(quán)益、嚴(yán)管理,各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。2015年我市人社工作將深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和來(lái)閩考察重要講話精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),深化改革,依法行政,扎實(shí)推進(jìn)工作,為福鼎跨越發(fā)展提供有力保障。nyl福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

包江蘇指出,2014年的人力資源和社會(huì)保障工作,堅(jiān)持以穩(wěn)定就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作為重點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,成績(jī)顯著,各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。在肯定成績(jī)的同時(shí),還要清醒地認(rèn)識(shí)到我市人力資源和社會(huì)保障工作面臨的問(wèn)題和壓力。nyl福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

包江蘇要求,各級(jí)各部門要認(rèn)清形勢(shì),搶抓機(jī)遇,切實(shí)增強(qiáng)人力資源社會(huì)保障工作的責(zé)任感,冷靜分析、積極應(yīng)對(duì),奮發(fā)有為、扎實(shí)工作。要突出重點(diǎn),積極作為,深化制度改革,強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),抓住就業(yè)主線,穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè);構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;突出人才要素保障,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)質(zhì)量同步提升;突破參保擴(kuò)面工作,提高社會(huì)保障水平。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和部門協(xié)調(diào)配合,進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、農(nóng)民工維權(quán)等各項(xiàng)聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用,共同促進(jìn)和推動(dòng)人社工作,努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障工作新局面。nyl福鼎新聞網(wǎng)|今日福鼎|福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

文章來(lái)源:福鼎新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:
版權(quán)聲明:
?凡注明來(lái)源為“福鼎新聞網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)和程序等作品,版權(quán)均屬福鼎新聞網(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
?凡注明為其它來(lái)源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
不良信息舉報(bào)中心 新聞熱線:0593-7856234 技術(shù)服務(wù):0593-7998976 網(wǎng)上投稿
關(guān)于本站 | 廣告服務(wù) | 免責(zé)申明 | 招聘信息 | 聯(lián)系我們
福鼎新聞網(wǎng) 版權(quán)所有 Copyright(C)2008-2017